品牌设计中色彩的力量-21世界知名品牌设计色彩解析

打印本文 字体大小: 时间:2015-10-29  来源:  作者:

人常常感受到色彩对自己心理的影响,这些影响总是在不知不觉中发生作用,左右我们的情绪。色彩的心理效应发生在不同层次中,有些属直接的刺激,有些要通过间接的联想,更高层次则涉及到人的观念与信仰。色彩具有精神的价值,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。

人类对色彩的最直接感受就是冷暖,冷色与暖色是依据心理错觉对色彩的物理性分类,对于颜色的物质性印象。波长长的红光和橙、黄色光,本身有暖和感,以此光照射到任何色都会有暖和感。相反,波长短的紫色光、蓝色光、绿色光,有寒冷的感觉。夏日,我们关掉室内的白炽灯光,打开日光灯,就会有一种变凉爽的感觉。冷色与暖色除去给我们以温度上的不同感觉外,还会带来其它的一些感受。例如,重量感、湿度感等。比方说,暖色偏重,冷色偏轻;暖色有密度强的感觉,冷色有稀薄的感觉;两者相比较,冷色的透明感更强,暖色则透明感较弱;冷色显得湿润,暖色显得干燥;冷色有退远的感觉,暖色则有迫近感。这些感觉都是偏向于对物理方面的印象,但却不是物理的真实,而是受我们的心理作用而产生的主观印象,它属于一种心理错觉。

色彩的明快感与忧郁感,色彩的兴奋感与沉静感,人们的切身体验表明,色彩对人们的心理活动有着重要影响,特别是和情绪有非常密切的关系。色彩具有不可思议的神奇魔力,会给人的感觉带来巨大的影响。例如,色彩可以使人的时间感发生混淆,这是它的众多魔力之一。人看着红色,会感觉时间比实际时间长,而看着蓝色则感觉时间比实际时间短。人常常感受到色彩对自己心理的影响,这些影响总是在不知不觉中发生作用,左右我们的情绪。色彩的心理效应发生在不同层次中,有些属直接的刺激,有些要通过间接的联想,更高层次则涉及到人的观念与信仰。


从而,一个企业若能真正让某种色彩成为他们品牌的标识色,那么将会拥有更强的视觉识别性,占据竞争优势。有时候,哪怕你没有展示Logo,写明品牌,都会被人认出来,这就是色彩的力量。的确,“完全拥有”某个色彩并不容易,除了logo设计之外,你还需要对品牌和广告的所有的元素进行巧妙的规划和执行。

色彩理论是设计的核心,也是经常被忽略的领域。色彩本身就与情感相连,一般而言,红色、橙色和黄色这样的暖色充满活力,令人振奋,而蓝色、绿色这样的冷色调 则显得更加沉稳内敛。这一点很重要。所以,当我们谈及品牌的时候,色彩会在情感层面上影响消费者,并且切实地影响产品和销售。 


红色:
对于任何品牌,红色都不是一个易于驾驭的色彩,它具有愤怒和危险的一面,也有温暖和激情的一面。而且科学也证明了,人们看到红色心率会加快,血压会升高。对于企业而言,选择红色,是一个大胆的决定。

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01. Coca-Cola
红色已经成为了可乐的标识色。西方世界最具出彩的红色可能就是可口可乐和圣诞老人了,可惜后者属于传说中的人物。可口可乐目前的包装和广告设计都是在红色中点缀着飞扬的白色。


02. Target
作为沃尔玛在美国的主要竞争对手,Target公司使用了与沃尔玛蓝色截然不同的红色logo。

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03. Vodafone

沃达丰使用了红色的logo设计,象征着通讯与先进。这一Logo是由 Saatchi & Saatchi于1997年设计的,它鲜明的对话框造型象征着沃达丰的通信公司属性,而红色则象征着声音、对话与激情。在特定的历史环境下,这套Logo设计传达出了沃达丰的老练和成熟。在最新的Brandz全球品牌排行中,沃达丰被列为英国最具价值的品牌,价值36亿美元。




橙色:
橙色象征着明亮、有趣和友好,它是一种好玩有趣的色彩。

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04. Orange
名为Orange的手机公司当然得使用橙色作为品牌标识色,没有什么色彩比它更符合这家法国公司了。实际上,他们也从未使用过其他色彩用作品牌宣传。

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05. Home Depot
作为著名的家居建材用品零售商,家得宝从品牌广告用色到店铺装修无一例外都使用了橙色,非常齐全。

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06. easyGroup
easyGroup所涉及的业务包括航空(easyJet)、金融、汽车租赁和酒店,有他们的地方就是橙色的海洋。值得一提的是,easyGroup曾经试图创建easyMobile品牌,涉足手机业务,不过因为竞争对手是著名的橙色品牌Orenge,所以么……





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